Het is weer bijna zover.
Nog even en 2013 ligt achter de rug en 2014 staat in de steigers.
2013 was voor mij een boeiend en prettig jaar. Leuke opdrachten, nieuwe klanten en nieuwe uitdagingen.
Vooreerst wil ik mijn klanten bedanken voor de leuke en constructieve samenwerking in 2013.
Zoals elk jaar maak ik op het einde van het jaar een evaluatie van mijn ervaringen en wat ik gezien heb bij klanten en prospecten. In deze nieuwsbrief wil ik dit graag delen met u.
- Wat me vooral bevalt, is dat Business Coaching meer en meer ingang vindt in de bedrijfswereld.
- De overtuiging dat Coaching duur is en veel tijd vraagt wordt afgezwakt wanneer de opbrengsten en kosten met elkaar vergeleken worden.
- Als ontwikkelingsvorm wordt Coaching meer en meer voorzien voor eerstelijnsmanagers, die pas gepromoveerd werden vanuit een niet-leidinggevende positie.
- KMO's bieden meer en meer coachingtrajecten aan aan hun managers.
- Algemeen zie ik ook dat bedrijfsleiders en HR managers ontwikkeling geen eenmalig gebeuren vinden. Ontwikkeling is een never-ending story.
- De interesse in "blended learning" of de combinatie van teamcoaching en individuele coaching stijgt.
Ik hoop dat u met dezelfde tevredenheid kunt terugblikken op 2013 en vol vertrouwen uitkijkt naar 2014.
Indien u meent dat ik als externe coach mee kan werken aan de ontwikkeling van uw medewerkers, aarzel dan zeker niet om mij te contacteren. Ik kom dan graag toelichten hoe ik die ondersteuning kan invullen.
Tenslotte wens ik u en uw familie nog een aangenaam jaareinde, prettige eindejaarsfeesten en vooral een gelukkig, gezond en succesvol 2014.
Met warme groet,
Kris Buggenhout
Zaakvoerder - Gecertificeerd Coach
BCS-HR Services
Indien u vrienden of professionele relaties hebt, die de prestaties van hun managers en medewerkers willen verbeteren en Business Coaching zien als het ideale ontwikkelingsmiddel, aarzel dan zeker niet mijn contactgegevens door te sturen. Vergeet dan ook niet naar het affiliate programma op mijn website te gaan.
No comments:
Post a Comment